11.30–11.50

Pisarna leta: v službo h Gospodarju prstanov*

Metrohm Research Slovakia je v letu 2021 osvojilo naslov Office of the Year. Pisarne imajo v poslovni stavbi Einpark, najbolj zeleni stavbi Bratislave. Stavba z najvišjim certifikacijskim standardom LEED PLATINUM (Leadership In Energy & Environmental Design) se uvršča v vrh najbolj trajnostnih stavb na svetu.

V svetlem in zračnem delovnem okolju se dokazano produktivnost in zavzetost ekipe poveča za 25 % do 30 %, manj je bolniških odsotnosti, manj izgorelosti in nižja je fluktuacija, razkrivajo raziskave. Ekipa Metrohm Research Slovakia bo skupaj z Igorjem Bubenikom, ESG managerjem družbe Corwin, razvijalca trajnostne gradnje, osvetlila povezavo med delovnim okoljem in zavzetostjo zaposlenih. Namig: programerji ne delajo v pisarnah, temveč v jamah.

*Predstavitev bo v angleškem jeziku.

11.50–12.10

V Telemachu so trije najboljši par

Za celovit in kakovosten pretok informacij znotraj podjetja Telemach so zasnovali tri stebre interne komunikacije – poslovanje družbe, zaposleni ter pomembnost uporabniške izkušnje naročnikov. Vsa tri področja skozi različne kanale nenehno prepletajo. Pa so ti pravi in učinkoviti?

Predstavlja: Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja in odnosov z javnostmi pri podjetju Telemach Slovenija

12.10–12.30

Prvi koraki internega komuniciranja: Da se!

Kako so se pred leti s prvimi koraki v svet internega komuniciranja z zaposlenimi lotili v podjetju Varis Lendava in kako so interno komunikacijo nadgradili do danes. V 'prelomnem' letu 2021 so med drugim zagnali proces krepitve Varisove organizacijske kulture, korporativnih vrednot ter opolnomočenja zaposlenih kot ambasadorjev blagovne znamke Varis. Rodila se je ekipa VARIS da se!

Predstavljata: Matej Furlan, vodja splošne službe, in Urška Horvat, samostojnai referenka splošne službe, ki v Varis Lendava skrbita tudi za interno komuniciranje

12.30–12.50

Načrt ni nič, načrtovanje je vse

Ključni povezovalni element blagovne znamke LOTRIČ Metrology je vedno predstavljal dosedanji generalni direktor ter ustanovitelj skupine Marko Lotrič. Ko so se v podjetju že leta 2017 pričele priprave na prenos vodenja, se je začela oblikovati tudi priprava komunikacije za to spremembo. Akcijski načrt ter jasna interna komunikacija z zaposlenimi in zunanjimi deležniki sta odločilno prispevala k stabilnosti podjetja, v zadnjih mesecih pa bistveno pripomogla k uspešnemu prenosu vodenja družinskega podjetja na mlajšo generacijo.

Predstavlja: Tatjana Jelenc, vodja marketinga in odnosov z javnostmi v podjetju LOTRIČ Meroslovje

KIKs leta razglasitev

13.00-14.00

ODMOR ZA KOSILO​ 

14.00–14.10 

Uvodni nagovor: Petra Golmajer, vodja projekta Zlata nit, Dnevnik

14.10–14.25

Kako narediš podjetje z največ kemije?

Marko Podgornik Verdev, Mikro+Polo: Kako narediš podjetje z največ kemije? »Priznam, da zgledam malo drugače. Barvam si lase, brado, hiarulonske kisline in botoksa nimamo samo v našem katalogu, nekaj malega imam tudi v sebi,« se je v odmevnem govoru ob prejemu nagrade Vključi.vse pohecal direktor Mikro + Pola – največjega slovenskega dobavitelja kemikalij. Marko Podgornik Verdev bo osvetlil vključujoče in navdihujoče HR prakse, ki izstopajo iz povprečja. Nagrado Vključi.vse so si v Mikro + Polo zaslužili z uravnoteženo vodstveno strukturo, okoljem, v katerem raznolikost spodbujajo in jo tudi živijo, ter enakovrednim vključevanjem vseh 150 zaposlenih.

Predstavlja: Marko Podgornik Verdev, direktor podjetja Mikro + Polo, prejemnik priznanja Vključi.Vse 2022 

14.25–15.20

Fizika odnosov – izvirne formule najboljših

Pogovor s prejemniki priznanj Zlata nit 2022.

Moderira: Tonja Blatnik, urednica priloge Zaposlitve in kariera, Dnevnik.

15:20–15.30

Predstavitev nagrajene Zlate prakse 2022

V Jasna Chalet Resortu ob prečudovitem jezeru Jasna, so uspeli mlade talente privabiti v eno izmed kadrovsko najbolj podhranjenih področij – delo v turizmu. Novo priložnost so dobili tudi lokalni upokojenci in upokojenke, ki so svoja gostinska znanja prenesli na novo generacijo.

Predstavlja Dominik S. Černjak, lastnik Jasna Chalet Resorta

Ne le iskati supermanov, postanite superdelodajalec

Koliko ponudb za zaposlitev v povprečju imajo kandidati? Kako se obnašati kot sodobni delodajalec? Je privabiti in zadržati talent v današnjem času res misija nemogoče? Vse o stanju na trgu dela in še več vam bo zaupala Leonela Domitrovič, Team Leader in Project Manager za IT Talent Acquisition. 

15.40-15.45

Zaključek KIK konference​